50%的L&D團隊在他們的組織中尋找專家幫助學習內容的創造。這是滿足對特定組織技能日益增長的需求的完美方式。但作為學習設計的新手，中小企業真的能提供正確的結果嗎?我們與David Hepworth一起探索了這一挑戰，Learning Tech &[…]
閱讀更多品牌培訓很容易被L&D團隊忽視。在尋找培訓機會和創造專注學習的過程中，視覺方麵的東西可能會被拋在一邊。然而，在你的在線學習中實施品牌比你想象的要重要得多。想想你的組織在……上投入了多少時間和精力。
閱讀更多隨著全球化的勞動力成為新常態，我們在工作中學習和交流的方式發生了翻天覆地的變化。事實上，這種快速的轉變在2020年之前就已經開始了。然而，遠程工作和學習給L&D團隊帶來了一些挑戰，特別是當涉及到[…]
閱讀更多今天，我們推出了Guided Authoring——這是一組強大的新功能，可以幫助您獲取和分享內部專業知識，提高內容質量，同時減少外部支出。研究表明，學習與發展團隊對內容的需求達到了空前的高度。然而，團隊不一定有時間，[…]
閱讀更多遊戲式學習是傳遞內容的好方法，特別是在決策場景中。但遊戲化真的能促進學習嗎?還是隻是“有趣”的技巧分散了注意力?找出究竟如何創造遊戲式的學習，既能激勵人又能吸引人，並且有明確的在線學習目的。請觀看網絡會議記錄，找出原因[…]
閱讀更多L&D麵臨著越來越大的壓力，要用更少的資金提供更多的服務。聽聽英傑華學習與人才-設計與技術主管David Hepworth是如何用民主化的學習創造來迎接這一挑戰的。了解如何在你的組織中實現這一學習策略，並找出為什麼關注未來和尊重人們的時間是[…]
閱讀更多如果你的企業想要發展所需的技能，以在另一個動蕩時期生存和發展，正確的L&D工具是至關重要的。麵對預算削減，減少你的學習技術成本似乎是個好主意。但是限製你的工具也會限製你的影響力嗎?找出為什麼使用[…]
閱讀更多麵對即將到來的經濟衰退，企業麵臨著壓力。雖然L&D一直都需要證明自己的價值，但現在他們越來越注重證明自己的價值。但隨著業務需求的快速變化，這並不容易。你如何證明你的工作提供了良好的投資回報(ROI)?第一步是采取[…]
閱讀更多經過多年應對2019冠狀病毒病的轉型，更多挑戰和變革正在到來。麵對日益增長的經濟壓力，企業正在重新考慮他們的戰略。雖然企業的學習需求在增長，但預算卻很有限。那麼，學習與發展(L&D)如何才能事半功倍，甚至在經濟衰退中蓬勃發展呢?往下讀[…]
閱讀更多企業成功所需的技能和知識在不斷發展。如果你想要跟上進度，學習和發展需要是一個持續的過程。但這涉及到什麼呢?聽聽捷孚凱全球學習主管傑森·弗林是如何開發出大規模有效的持續學習策略的。探索如何建立靈活的學習方式[…]
閱讀更多具有合規和道德文化的公司更成功。然而，合規培訓常常被視為一種負擔。人們不得不做的事，而不是需要或想做的事。雪魚學習的創始人傑森·貝克想要改變這種態度。聽聽他是如何將合規培訓的重點重新放在行為上的。找出如何瞄準[…]
閱讀更多在當今瞬息萬變的全球市場中保持競爭力需要創新和適應。如果你的員工想要擁有成功所需的技能，他們的學習和發展需要是一個持續的過程。你可以通過不斷學習來實現這一目標——不斷擴展知識和技能。通過探索[…]找出答案。
閱讀更多從學生到高管，數字技術使每個人都能隨時隨地學習。但是，在線學習提供的不僅僅是便利。繼續往下讀，你會發現為什麼企業在線學習應該成為每一個商業戰略的一部分，以及如何確保它在速度和規模上產生真正的影響。什麼是企業電子教育?企業在線教育[…]
閱讀更多新技術正在改變我們生產和提供數字學習的方式——在線學習創作工具成為您的L&D工具包中的必備工具。為您的業務選擇合適的電子學習創作軟件可能是一個挑戰，這取決於許多因素，包括您的技術專長，您想要多複雜[…]
閱讀更多微型學習是一種有效的方法，可以在短時間內提供學習，滿足學習者的需求和繁忙的日程安排。但時間越短的在線學習就越好嗎?找出如何創造既吸引人又容易理解的微觀學習，同時又能產生學習效果的確切方法。觀看網絡研討會錄音，找出學習者的反應[…]
閱讀更多你想知道從麵授課程到在線學習課程的轉變會帶來什麼嗎?在線在線培訓課程從來沒有像今天這樣重要和廣泛使用。所有企業都必須迅速學會如何利用數字的力量進行更廣泛的培訓和發展，而不僅僅是[……]
閱讀更多我們總結了10個最好的在線學習例子——每個例子都適合不同的目標和受眾——為你提供了在2022年如何吸引受眾的新想法。我們支持所有客戶的數百個在線學習項目。伟德国际1946bv官网如果說我們學到了什麼，那就是每一個都是獨一無二的。[…]
閱讀更多場景是吸引學習者並真正改變他們行為的有效方法。這裏有五個基於場景的在線學習例子，可以啟發你的下一個項目。什麼是基於場景的學習?場景化培訓是一種注重在做中學習的培訓形式。它使用真實的情景來支持主動學習。而不是被動地吸收[…]
閱讀更多學習不是憑空存在的。從日常任務到緊急截止日期，很多事情都在爭奪員工的時間。那麼，你怎樣才能引起他們的注意並產生真正的商業影響呢?聽聽亞馬遜高級學習技術專家Zsolt Olah是如何重新思考終端用戶參與的。探索如何深入挖掘，讓參與轉化為[…]
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